AIENSIAS

Objet

Dans le cadre de ses activités, l’AIENSIAS et l’association Horizons Telecom vous invitent à participer à une randonnée durant 3 jours au moyen d’Atlas dans les vallées Bouguemmaz et les cascades Ouzoud le Vendredi 30, Samedi 31 & Dimanche 01 Août 2010.

Info Générale

Le prix du voyage est fixé à :
950 DH.

NB : 50% du montant Payée à la réservation et 50% payée le jour du voyage.

Le prix inclut :
- l’hébergement (2 nuits),
- les repas :
Vendredi : Déjeuner, Dîner (2 repas)
Samedi : Petit déjeuner, Déjeuner, Dîner. (3 repas)
Dimanche : Petit déjeuner, Déjeuner. (2 repas)

- le transport, et le guide, les mules, muletiers, cuisinier.

Les places sont limitées à 14. Pour réserver votre place, veuillez contacter :

· Latifa ABIDAR (ENSIAS, promo 2000) ; la.abidar@gmail.com; 06 66 08 83 22
· Kamilia BAGUI (INPT, promo 2004) ; bagui.kamilia@gmail.com; 0664962932
· Mehdi LOUTFI (ENSIAS, promo 2003);Mehdi.loutfi@gmail.com ; 06 72 658 145

Activités principales :

- Découverte du patrimoine naturel : Les cascades d’OUZOUD
- Découverte de la vallée Heureuse d’AIT Bouguemmez
- Ecotourisme et aventure douce
- Rencontre avec la population locale
- Culture, traditions et histoire
- Villages, architecture traditionnelle

« Breeze Of Change »  revient avec sa 2ème édition qui se veut encore plus riche avec de nouvelles découvertes et de nouvelles infos à propos de votre association et de votre école:

Cliquer ici pour y accéder: Breeze of Change-AIENSIAS-Juin 2010

Nous vous invitons à participer dans l’enrichissement de la revue par :

*  Vos remarques
*  Vos critiques constructives ;
*  Votre participation dans les prochains numéros

Aussi, nous serons ravis d’accueillir toute personne intéressée
d’intégrer notre équipe de rédaction.

Grâce à vous, « Breeze » continuera  à rayonner et nous comptons sur
votre adhésion massive à son groupe facebook:

http://www.facebook.com/#!/group.php?gid=110694175631128&ref=ts

A bientôt

Nous avons le plaisir de partager avec vous  la première édition de la
revue de l’AIENSIAS sous son nouvel aspect: « Breeze Of Change » !

Cliquez ici pour la consulter

Nous attirons votre attention que chaque numéro  se compose de
plusieurs rubriques qui ne seront pas figés, et que chaque numéro
traitera un  thème donné.

Nous vous invitons à participer dans l’enrichissement de la revue par :

*  Vos remarques
*  Vos critiques constructives ;
*  Votre participation dans les prochains numéros

Aussi, nous serons ravis d’accueillir toute personne intéressée
d?intégrer notre équipe de rédaction.

Grâce à vous, « Breeze » continuera  à rayonner et nous comptons sur
votre adhésion massive à son groupe facebook qui sera créé très
prochainement.

Chers lauréats,

Suite au concours pour la sélection du logo de l’AIENSIAS, et après le déroulement de deux tours de vote avec une participation de prêt de 600 votants, le logo qui remporte la compétition est :

Le logo est réalisé par M. Hicham EL HABTI, lauréat de la promotion 2003.

Le logo a remporté 38% des votes, contre 14% pour le logo 6 et 13% pour le logo 7.

Nous remercions par cette occasion tous les lauréats et élèves ingénieurs qui ont participé ou contribué à la réussite de ce concours.

L’AIENSIAS a contribué au parrainage du concours de programmation Programming Moroccan Challenge (PMC) Edition 2010 qui s’est tenu le 20/21 Mars à l’ENSIAS à Rabat. Ce concours qui est organisé par l’ENSIAS (Association des étudiants et administration) est un concours de programmation national du style ACM et qui a vu cette année la participation de 12 écoles d’ingénieurs publiques.

Un jury indépendant composé de professeurs universitaire a rendu les résultats pour déclarer l’équipe des ingénieurs de l’ENSIAS gagnante de cette compétition. Des prix importants (Ordinateurs, iPods…) ont été distribués aux 3 équipes gagnantes offerts par les sponsors du concours l’AIENSIAS, IT6, DIGISOFT et NEOXIA Maroc.

Dans le cadre de projets initiés par les lauréats et encadrés par l’association, nous avons le plaisir de vous annoncer le projet “Formation des étudiants à la communication”.
l’ENSIAS et l’AIENSIAS organisent dans ce sens un 1er workshop sur le thème “Réussir votre présentation”.
Formateurs : Houda CHALOUN (Ingénieur ENSIAS, Promo 2004) & Hasna MOUTAQI (Ingénieur ENSIAS, Promo 2004).
Affiche du Workshop

Bienvenue dans le blog de l’Association des Lauréats de l’ENSIAS. Ce blog a pour objectif de compléter le site web institutionnel en cours de développement en publiant les actualités de l’association au format blog et en permettant aux visiteurs de commenter ces activités.

Un nouveau bureau de l’association a été élu. L’objectif est de donner un nouveau souffle à l’AIENSIAS tout en capitalisant sur les expériences passées. Nous avons vraiment besoin de redéfinir et réorienter l’action du bureau vers les lauréats et les services qu’on peut leur offrir.

Nous avons aujourd’hui plus de 1244 lauréats, certains fraichement sortis de l’école, d’autres dans des postes stratégiques ou chefs de leur propre entreprise. Ceci représente un réseau extraordinaire et une masse intellectuelle considérable que nous devons exploiter pour le bien de tous.

Il y a un ensemble de chantiers qui nécessitent votre coopération, votre soutien et vos remarques. Nous allons présenter plus en détail notre vision du bureau ainsi que notre plan d’actions sur le blog.

DATE 06 Février 2010

LIEU ENSIAS

OBJECTIF - Présenter le bilan moral et financier du bureau sortant
- Elire un nouveau bureau pour l’AIENSIAS

PARTICIPANTS - M. LAMRABET : Directeur de l’ENSIAS
- M. KASSOU : Directeur Adjoint des Affaires Externe
- M. DAOUDI : Président du Syndicat National des Ingénieurs Marocains
- M. SALEK : Président du bureau sortant
- 130 Lauréats de l’ENSIAS
- Des étudiants de l’ENSIAS
- Listes candidates aux élections :
- AIENSIAS 2.0
- AIENSIASe

ORDRE DU JOUR - Inscription des lauréats
- Présentation du Bilan du Bureau Sortant
- Débat
- Pause Café
- Présentation du Projet Comité Conseil
- Présentation des deux listes candidates
- Elections
- Clôture de l’AGO

Points Discutés :
M. LAMRABET : De grands chantiers de développement

Le Directeur de l’ENSIAS a débuté l’AGO en rappelant les réalisations qui ont eu lieu durant les deux dernières années. Ces réalisations peuvent être résumées dans les points suivants :

- L’ENSIAS a formé jusqu’à présent 15 promotions. Elle compte donc un portefeuille de 1244 Ingénieurs d’Etat.
- L’ENSIAS forme à présent des ingénieurs sur cinq options.
- Dans le cadre d’une grande opération de recrutement. L’ENSIAS s’est doté de 11 nouveaux professeurs, dont certains sont ENSIAStes.
- L’ENSIAS a inauguré deux nouveaux amphis pédagogiques ayant une capacité de plus de 140 élèves ingénieur.
- Dans le cadre d’un projet d’extension de la capacité des internats de l’ENSIAS. La capacité prévue dans quelques années sera de plus de 800 élèves ingénieurs.
Vers la fin. M. LAMRABET a réitéré son appel aux lauréats pour être actif à l’ENSIAS. Le Directeur a ouvert ces portes à tout ENSIASte qui désire proposer une idée ou une action au profil des élèves.
M. DAOUDI : Situation de l’ingénieur marocain
Dans son intervention, le Président du Syndicat National des Ingénieurs Marocains a mis l’accent sur la situation de l’ingénieur au Maroc.
Partant du fait que l’ingénieur marocain est doté d’une formation de haut niveau sur le plan maghrébin. Il considère que la profession de l’ingénieur n’est pas structurée. Et demande aux ingénieurs d’intégrer leur cause, afin de défendre l’intérêt de l’ingénieur marocain. Et donc l’intérêt du Maroc.

BILAN MORAL & FINANCIER DU BUREAU SORTANT :

Par la suite, M. Salek, président du bureau sortant a présenté son bilan moral et financier.
Les remarques sont venues pour exprimer la non-satisfaction par rapport aux réalisations du bureau. Chose que M. Salek a justifié par le manque d’engagement des lauréats de l’ENSIAS et de certains membres du bureau. M. Salek a également diagnostiqué les problèmes que le bureau a rencontrés et proposé des conseils au prochain bureau.

M. AAMINOU : Le Comité de Conseil

M. AAMINOU a présenté son projet de Comité de Conseil.
Le Conseil devra être constitué des présidents et membres actifs des anciens bureaux, et aura pour mission de :
- Gérer la transaction entre les bureaux
- Valider les bilans du bureau sortant
- Récapituler sur les anciennes expériences
- Apporter un soutien solide au bureau élu
- Gérer les situations de crise

Cette idée sera appliquée d’une façon informelle durant la première année du mandat courant. Elle entrera en vigueur à partir de l’année prochaine.

PRESENTATION DES DEUX LISTES CANDIDATES : AIENSIAS2.0 vs AIENSIASe

Durant une heure, les deux listes ont présenté leurs visions, stratégies et plans d’actions qu’ils proposent pour le prochain mandat.
Les deux listes était à la hauteur et présentait tout les deux des plans d’actions riches et diversifiés, touchant aux différents axes.

Dans un débat ouvert les deux listes ont répondu aux questions des lauréats. Des questions qui portaient sur l’organisation du bureau, la mesurabilité des objectifs présentés et sur les projets proposés pour les lauréats et les étudiants.

ELECTIONS : C’est parti !

Après la présentation des listes candidatent. Les élections sont partie dans un climat de transparence.
Le résultat est venu en faveur de la liste AIENSIAS 2.0 avec 87 voix contre 23 pour l’AIENSIASe.